OKR (Objectives & Key Results)
OKR (Objectives & Key Results) adalah kerangka menetapkan tujuan (Objective) yang jelas beserta hasil terukur (Key Results) sebagai penanda keberhasilan.
Kapan dipakai
Saat menyusun rencana kuartalan atau menargetkan capaian kerja.
Contoh
Objective: “naikkan trafik blog”; Key Result: “gandakan kunjungan bulanan” — terukur, bukan sekadar harapan.
Kesalahan umum
- Membuat Key Result yang tak bisa diukur atau dibuktikan.
- Terlalu banyak Objective sehingga fokus terpecah.
Istilah terkait
Baca lanjutDeep Work: Cara Melatih Fokus Kerja →
⚙️ Transparansi: halaman glosarium ini disusun dengan bantuan AI, lalu disunting dan diperiksa faktanya secara manual sebelum diterbitkan.