One-on-One
One-on-One adalah pertemuan rutin antara kamu dan atasan atau mentor, fokus membahas perkembangan, kendala, dan arah karier — bukan sekadar melapor status pekerjaan.
Kapan dipakai
Secara berkala, misalnya mingguan atau bulanan, khususnya di pekerjaan berstruktur.
Contoh
Membawa satu kemajuan dan satu kendala ke tiap sesi membuat percakapan jadi bermakna.
Kesalahan umum
- Mengosongkan sesi karena tidak menyiapkan bahan.
- Memakainya hanya untuk melapor status tanpa membahas pertumbuhan.
Istilah terkait
Baca lanjutAI untuk Produktivitas Kerja Harian →
⚙️ Transparansi: halaman glosarium ini disusun dengan bantuan AI, lalu disunting dan diperiksa faktanya secara manual sebelum diterbitkan.