Review Kinerja
Review kinerja adalah evaluasi berkala oleh atasan atas hasil kerjamu, biasanya tiap enam sampai dua belas bulan, yang menjadi dasar penilaian, kenaikan, atau pengembangan.
Kapan dipakai
Sepanjang tahun — bukan hanya saat sesinya tiba — dengan mencatat capaian dan angkanya.
Contoh
Mencatat tiap capaian dan angkanya membuatmu siap saat sesi review tiba, bukan mendadak mengingat-ingat.
Kesalahan umum
- Baru mengingat capaian saat sesi review dimulai.
- Tidak meminta umpan balik di luar jadwal formal.
Istilah terkait
Baca lanjutAI untuk Produktivitas Kerja Harian →
⚙️ Transparansi: halaman glosarium ini disusun dengan bantuan AI, lalu disunting dan diperiksa faktanya secara manual sebelum diterbitkan.